O SINTECT-TO conquistou mais uma importante vitória na Justiça do Trabalho em defesa da categoria. Em decisão de primeira instância, foi reconhecido o direito ao adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo para quatro carteiros que atuam de bicicleta nas AC/Palmeiras do Tocantins, AC/Goianorte, AC/Monte Santo e AC/Araguacema. Reconhecimento da exposição ao calor […]
Leia MaisCategoria: SAÚDE
SINTECT-TO ALERTA: CONDIÇÕES DE MOBILIÁRIO DEVEM ATENDER AOS PADRÕES DE ERGONOMIA
O SINTECT-TO orienta todos os trabalhadores dos Correios no Tocantins a ficarem atentos às condições do mobiliário presente em suas unidades de trabalho. Cadeiras, mesas, bancadas e demais equipamentos que não estejam dentro dos padrões adequados de ergonomia podem causar prejuízos à saúde e comprometer o desempenho no dia a dia. Caso seja identificado qualquer […]
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SINTECT-TO GARANTE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA CARTEIRA DE PALMAS
Mais uma importante conquista para a categoria foi assegurada pelo corpo jurídico do SINTECT-TO na última semana. A Justiça do Trabalho condenou os Correios ao pagamento do adicional de insalubridade de 20% sobre o salário mínimo a uma carteira de Palmas, mas que era lotada em Paraíso do TO e atuava nas atividades externas a […]
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Entrega Unificada: o modelo que ameaça os direitos dos carteiros e a qualidade do serviço postal
FINDECT alerta para os impactos negativos do novo modelo que os Correios pretendem implantar, com sobrecarga, insegurança, extinção do carteiro pedestre e precarização das condições de trabalho. A direção dos Correios vem tentando, de forma unilateral e sem diálogo efetivo com as entidades representativas, implantar um novo modelo de distribuição chamado Entrega Unificada. Os representantes […]
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AÇÃO DO SINTECT-TO GARANTE BENEFÍCIO DO INSS A TRABALHADOR DOS CORREIOS
INSS é obrigado a pagar benefício por afastamento de 40 dias.O SINTECT-TO conquistou mais uma importante vitória para a categoria. Em ação movida para garantir os direitos de um trabalhador que esteve afastado por 40 dias, a Justiça reconheceu a incapacidade para o trabalho durante o período e determinou que o INSS efetue o pagamento […]
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SINTECT-TO PARTICIPA DE SEMINÁRIO DA CISTT EM ARAGUAÍNA
O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios do Tocantins (SINTECT-TO) marcou presença no Seminário da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CISTT), realizado nesta quinta-feira (20) no auditório do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região – Fórum Trabalhista de Araguaína. Durante o evento, o diretor sindical da região de Araguaína foi indicado […]
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GARANTIA DE ATENDIMENTO DA POSTAL SAÚDE. SAIBA COMO SOLICITAR!
O sindicato tem recebido inúmeras reclamações sobre cancelamento de consultas e exames pela rede credenciada da Postal Saúde. O sindicato informa que já tem tomado todas as medidas possíveis para a normalização dos atendimentos no estado. No entanto, o SINTECT-TO esclarece que há outros meios para se ter o atendimento pela Postal Saúde. A GARANTIA […]
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JUSTIÇA MANTÉM DECISÃO FAVORÁVEL À ENTREGA MATUTINA NO TOCANTINS
Nesta quinta-feira, 6 de março, a Justiça negou o recurso da ECT e manteve a decisão de primeira instância que garante a manutenção da entrega matutina em todo o estado do Tocantins.
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LIMINAR GARANTE TRATAMENTO DE RADIOTERAPIA PARA DEPENDENTE APÓS INTERVENÇÃO DO SINTECT-TO
O SINTECT-TO conseguiu na Justiça uma liminar que obriga a operadora Postal Saúde a autorizar e realizar, em até 24 horas, o tratamento de radioterapia para uma dependente do plano. A decisão judicial é uma resposta à urgência do caso, que envolve questões de saúde essenciais para a paciente. Na decisão em regime de plantão, […]
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SINTECT-TO CONQUISTA LIMINAR NA JUSTIÇA E GARANTE REDUÇÃO DE JORNADA PARA TRABALHADOR DOS CORREIOS
Em mais uma importante vitória judicial, o SINTECT-TO garantiu na Justiça do Trabalho o direito de redução de 50% da jornada de trabalho para um trabalhador lotado no edifício-sede dos Correios, em Palmas. A decisão permite que ele dedique mais tempo ao cuidado de seus dois filhos, que estão no espectro autista, sem prejuízo salarial […]
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